日本ビジネス界におけるゴルフ文化の継承に関する人的育成問題の考察

週末関東は秋の長雨。
シトトト降り続けた雨に、つい練習行く気もヘタレ気味。

そんな土曜日、一緒に仕事している本社の後輩君＠ 2 年生
が、人生 4 回目のゴルフをやってきたらしい。

同じ部署の先輩たちとイッチョ前に接待ゴルフだったそうだ！
（接待したのか、されたのか知りませんが）


うちの近所の某老舗高級メンバーコース。
かつて僕がはじめて80台を出したコースでもあります。


距離はないし、なだらかだけど、
フェアウェイ幅は狭くて、名のとおり池だらけ。

体力、腕力だけが自慢の若者には鬼門なコースです。


「ロストボールいっぱい買ってった？」

「ハイ！」


「いっぱい池に撒いてきた？」

「ハイ！林にも！全部使い切りました！」


「いくつで周ったのよ？」

「147点です！！！」　＿|￣|○ il||li


「何時間かかったのよ（怒）？」

「8時に出て10時半くらいだから2時間半です！」


「へ？す、すごいじゃん？？？」

「走ったことしか覚えてません！」


「3年後くらいに一緒に行こうな（笑）」

「ハイ！　よろしくお願いします！！！」



日本のビジネス社会、まだまだ捨てたモンじゃありません。




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